擯棄家族式管理模式，堅持唯才是用，德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，文化認(rèn)同，誠信為本的原則，任用和選拔人才。

堅持人的價值高于物的價值，團隊價值高于個體價值，以發(fā)展為宗旨，以公司為平臺，以團隊為載體，用人所長，兼容并包，人盡其才，合適的崗位給合適的你。

堅持公平競爭的原則，為員工提供平等發(fā)展的平臺，不讓做得好的老實人吃虧。

堅持公司內(nèi)部培養(yǎng)選拔人才為主的原則，同時外聘各類人才，對表現(xiàn)優(yōu)秀且好用、合適的員工，給予晉升。

只要我們大膽施展我們的才華，貢獻我們的才能，我們就享有平等晉升、加薪的權(quán)利。但是從發(fā)展的角度來看，今天是人才，明天未必還是人才。所以，每一位天新人，一定要有自己的理想和目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，方能成就自己。